|
PУC
|
![]() ![]() |
Портрет Карельского региона (общая информация)
Исторические даты
Территория
Население
Численность постоянного населения Республики Карелия на 1 января 2010 года составила 684,2 тыс. человек. Средняя плотность населения - 4 человека на 1 кв. км, удельный вес городского населения в общей численности составляет 76,5%. Возрастной состав населения: к трудоспособному относится 64,3% жителей республики, моложе трудоспособного возраста - 15,3%, старше трудоспособного возраста - 20,3%. В этническом составе населения преобладают русские – 73,6% , 10% - карелы, 7% - белорусы, 3,6% - украинцы, 2,3% - финны, 0,8% - вепсы, 2,7% - другие национальности. ![]() Трудовые ресурсы
Численность населения республики в трудоспособном возрасте составляет 445,8 тыс. человек (65% населения республики). Из них экономически активное население на 1 января 2009 года – 383,7 тыс. человек или более 50 % от общей численности населения региона и занятое население - 351,4 тыс.человек. Уровень занятости населения республики составляет 63,8 % от общей численности населения в возрасте 15-72 лет. Почти 2/3 численности занятых в организациях являются штатными работниками крупных и средних предприятий и 1/3 приходится на малые предприятия. Уровень зарегистрированной безработицы в республике по состоянию на 01.01.2010 года составил 3,7 % к экономически активному населению (на 01.01.2009 г. - 2,5 %). На 01.01.2010 в органах службы занятости населения республики в качестве безработных зарегистрированы 14052 чел. (по состоянию на 01.01.2009 - 9782 чел). В 2009 году в государственную службу занятости населения обратилось за предоставлением государственных услуг по содействию в поиске работы 47033 чел., что на 24,9 % больше, чем в 2008 году (37660 чел.). В числе обратившихся 21559 женщин, 19734 чел. - молодежь в возрасте 14-29 лет. Численность работников, уволенных с предприятий в связи с ликвидацией организаций, сокращением численности или штата, составила 4817 чел., или 10,2 % от общего количества лиц, ищущих работу. Республиканский рынок труда в 2009 году характеризовался дисбалансом рабочих мест и трудовых ресурсов. Если в 2008 году речь шла о нехватке рабочей силы для удовлетворения потребностей работодателей (на 34,7 тысяч заявленных вакансий приходилось 23,3 тысяч безработных граждан), то в 2009 году соотношение спроса и предложения кардинальным образом изменилось. Количество вакантных рабочих мест, поступивших в органы службы занятости в 2009 году, на 14 % снизилось по сравнению с 2008 годом, при этом численность зарегистрированных безработных граждан, возросла на 44,6 %. В результате предложение рабочей силы в 2009 году превысило спрос на 12,5 %. Потребность работодателей в рабочих разного уровня квалификации, по-прежнему, составляет основную часть заявочного спроса. |